12/12/2017

Ah, la belle Escalade !

Lecture_de_la_proclamation_par_le_héraut_Marcel_Kursner._14_décembre_1952..jpgMême dans le froid, même sous la pluie, je dois avouer que la magie de l’Escalade continue d’opérer sur moi. Au cœur de cette Genève festive et fière de ses traditions, comment ne pas se laisser transcender par le caractère unique et le destin hors du commun de notre canton ? Les sens mis en éveil par les odeurs de vin chaud et de soupe aux légumes, la Vieille-Ville sublimée par le cortège de la compagnie de 1602, l’Escalade s’affirme comme un moment d’intense communion populaire, un concentré de souvenirs heureux et de joies partagées.   

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15:02 Publié dans Air du temps, Genève | Lien permanent | Commentaires (1) | |  Facebook | | | |

30/11/2017

Multinationales : levons enfin le voile de l’incertitude

shutterstock_251551633-min.jpgDans le cadre ma campagne pour le Conseil d’Etat, j’ai l’immense privilège d’échanger quotidiennement avec les habitants et les entreprises de notre canton. Chacune de ces discussions, indépendamment du contexte et de l’interlocuteur, apporte son lot de découvertes et d’éclaircissements. Toutes sont révélatrices de la force et de la singularité de notre canton, mais aussi des difficultés et des défis que nous devons affronter. Toutes renforcent mon envie d’agir et de me battre pour Genève. 

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09/11/2017

Le Cartel intersyndical est-il encore un partenaire de négociation ?

Untitled design.jpgFruit d’une longue tradition de négociation entre représentants des employeurs et des employés, le partenariat social est incontestablement une des forces de la Suisse. C’est une culture précieuse qu’il convient d’entretenir, de renforcer, et dont les conditions préalables doivent en tout temps être respectées. Ainsi, l’établissement d’un dialogue constructif nécessite une prise de responsabilité des acteurs concernés ainsi qu’une volonté ferme et réciproque de parvenir à un accord raisonnable. Celui-ci doit être envisagé en fonction de ce qui est possible et souhaitable, non seulement pour les personnes dont les intérêts sont défendus, mais aussi plus généralement pour le bien public. La présence de syndicats forts et représentatifs est généralement une des clés du succès de ce processus délicat. À l’inverse, un syndicat peu représentatif aura tendance à montrer ses muscles pour tenter de légitimer son existence et son utilité, parfois même aux dépens de celles et ceux qu’il est censé représenter. 

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